Bauhaus sætter spot på elevpladser

Der er generelt mangel på elevpladser i Danmark i disse år. Derfor slår Bauhaus nu et slag for at gøre opmærksom på byggevarehuskædens elevuddannelse.

- Vi er en stor virksomhed med 17 varehuse i Danmark, og vi vil gerne tage samfundsansvar ved at tilbyde lærepladser, som der generelt er mangel på, fortæller Stefan Lautrup Skurup, HR-chef i Bauhaus i en pressemeddelelse.

Manglen på elevpladser er imidlertid ikke den eneste udfordring, de unge står overfor. Ifølge Bauhaus er det også et problem, at mange unge vælger uddannelse uden at have konkret kendskab til jobbet, der venter bagefter.

- Mange unge vælger uddannelse ud fra formodninger om, hvad det efterfølgende job indebærer. Men beslutningen er alt for vigtig til at blive baseret på gætværk og formodninger. I vores elevuddannelse kommer eleverne hele vejen rundt i de forskellige afdelinger, siger Stefan Lautrup Skurup.

Værdien af at komme hele vejen rundt gennem uddannelsen bekræftes af Erik Madsen, der siden 2016 har været elev i Bauhaus i Hjørring.

- Alle er forskellige, og der er stor forskel på både det faglige indhold og kunderne i de forskellige afdelinger. Det er helt klart godt at prøve noget forskelligt, fortæller Erik Madsen i pressemeddelelsen og fortsætter:

- Men det er også vigtigt med fleksibilitet og muligheden for tilpasning, og det har elevuddannelsen. Jeg har for eksempel fundet ud af, at jeg er rigtig glad for at være i afdelingen for isenkram, så mit uddannelsesforløb er sammensat efter det.

Eleverne kommer imidlertid ikke kun rundt i de forskellige afdelinger i varehusene. Det er nemlig ikke unormalt at elever, der ønsker det, bliver sendt på udveksling til et andet land.

- Bauhaus er en international virksomhed med over 260 varehuse i lande i hele Europa, og vi har et rigtigt godt forhold mellem landene. Vi har ofte udveksling af elever med især Island og Norge, og vi arbejder lige nu på at skabe en fast ordning, siger Stefan Lautrup Skurup og fortsætter:

- Vi ser elevuddannelsen som en indgang til en bred vifte af karrieremuligheder. Uanset om du vil specialisere dig i en bestemt afdeling eller gå efter en lederposition, er elevuddannelsen det rigtige sted at starte, fortæller Stefan Lautrup Skurup.

Hos Bauhaus mener man, at en god medarbejderkultur ikke blot gør arbejdspladsen bedre, men samtidig også er en god forretning og en nødvendighed i fremtiden.

- En god medarbejderkultur gør det sjovere at gå på arbejde, men det gør også forretningen bedre. Glade og veloplagte medarbejdere er bedre til at hjælpe og rådgive, og det kan mærkes hos kunderne, siger Stefan Lautrup Skurup.