Nyt samarbejde om arbejdsmiljø og trivsel: - Vi kan noget forskelligt

Gennem flere år har Bodil Nielsen med succes drevet sit firma Atego fra et kontor i Hjallerup Erhvervspark. Herfra tilbyder hun virksomheder coaching, profiltypetest, trivselsundersøgelse, stresscoaching og psykisk arbejdspladsvurdering. Nu har hun indledt et samarbejde med arbejdsmiljøkonsulent Christian Jordansen, så firmaet fremover kan tilbyde endnu mere.

- Christian kontaktede mig, fordi han laver fysiske arbejdspladsvurderinger ude på virksomhederne. Han ser på virksomheden med sine arbejdsmiljøbriller og sin erfaring. Ved at samarbejde med ham kan vi sammen tilbyde virksomhederne hele pakken, fortæller Bodil, hvorefter Christian fortsætter:

- Jeg kigger på, om der er et eller andet, der er forkert, men jeg har ikke haft den psykiske del med. Jeg kan spotte det, men ved ikke, hvad der skal gøres ved det. Jeg fandt så ud af, at der findes en i Hjallerup, der kan det med det psykiske arbejdsmiljø, stress og alt muligt andet, nemlig Bodil Nielsen, og så ringede jeg til hende og spurgte, om vi kunne indlede et samarbejde. Det er så det, vi nu gør. Hvis jeg opdager psykiske arbejdsmiljøproblemer på en virksomhed, så kan jeg koble Bodil på det, siger Christian, der gik på pension for to år siden efter at have været ved Arbejdstilsynet i 37 år.

Bodil Nielsen sætter i sin virksomhed, Atego, trivsel og arbejdsglæde i fokus. Foto: Jørgen Ingvardsen

Gik på pension og startede nyt firma

- To måneder efter jeg gik på pension, havde jeg lavet mit eget firma, hvor jeg rådgiver virksomheder, så de ikke har alle de arbejdsulykker og ikke får påbud fra arbejdstilsynet. Mange virksomheder har ikke tid til arbejdsmiljø, og de kan ofte ikke se skoven for bare træer, fordi de går i det hver eneste dag. Jeg kommer udefra og kan se problemerne, fortæller han.

- Jeg er den runde, og han er den firkantede, føjer Bodil til med et smil.

- Man kan sige, det er Bodil, der skal klare den svære del, for det er nemt nok at se, hvordan man sikrer en maskine, mens Bodils område ofte er noget, der foregår inde i hovedet på folk. Det har jeg ingen forstand på, siger Christian.

- Det er bare en anden bog, jeg har læst, svarer hun.

- Vi skal begge kunne snakke med folk, men Bodil skal bare et skridt tættere på og kunne stille de spørgsmål, som andre ikke stiller, forklarer Christian.

Der er ikke tale om, at de to laver et fælles firma. De vil bare arbejde sammen og starter med at lave en fælles hjemmeside, nemlig arbejdsmiljøogtrivsel.dk. De to understreger også, at det ikke behøver at være på grund af problemer, virksomhederne henvender sig. En del gør det, fordi de bare vil være endnu bedre.

Stress er et voksende problem

- Masser af folk går ned med stress i øjeblikket. Der er ikke en endelig definition på stress, men for mig er stress, når der i hverdagen er noget, der ikke er, som man ønsker, det skal være. Det er en meget bred definition, men det kan nemt være små ting, der giver dig stress. Nu er det ikke en endagspåvirkning, der giver stress, men noget, der sker over en længere periode. Det er det, der er farligt, siger Bodil Nielsen, og Christian Jordansen fortsætter:

- Det er nu tilladt at snakke om stress, men når jeg er ude på en jern- og metalvirksomhed, så er det altså svært at snakke om det. Det er jo store og stærke smede, og at gå ned med stress er et nederlag. Det er det jo ikke, og den tanke skal vi væk fra, påpeger han.

- Vi skal supplere hinanden, og virksomhederne har faktisk brug for hele pakken, siger Bodil Nielsen.