Tjekker dagsform

Fem afsnit på Aalborg Universitetshospital har som de første indført daglige trivselsmålinger blandt medarbejderne. Medarbejderne på ortopædkirurgisk ambulatorium og neurokirurgisk operationsafsnit på Aalborg Universitetshospital bedømmer hver dag arbejdsdagen, inden de går hjem.

Med en grøn, gul eller rød markering bedømmer de dagen og giver deres leder et aktuelt indblik i, hvordan de trives.

- De daglige trivselsmålinger giver noget helt andet end de målinger, vi er forpligtet til at lave hvert andet år.

- Vi får nu en finger på pulsen, der er koblet på hverdagen, som vi kan handle på her og nu, og derved sikre medarbejdernes trivsel, siger Lis Bjerregaard Riahi, viceklinikchef på Klinik Hoved-Orto, som de to afdelinger hører under.

Trivsel har høj prioritet på afdelingerne, som er præget af stor travlhed, og hvor der arbejdes i treholdsskift.

Der kan godt gå lang tid mellem, at medarbejdere og ledere møder hinanden fysisk.

- Det kan være svært at fange, hvis en medarbejder mistrives i vores miljø.

- Omvendt kan der også indsnige sig en måske lidt fejlagtig oplevelse af konstant travlhed, hvis der har været en travl uge. Derfor er det vigtigt at vi har et faktuelt grundlag at handle ud fra. Vi kan trække rapporter og se trivselsbedømmelserne over en periode og gå i dialog på den baggrund, siger Lis Bjerregaard Riahi.

Det er Aalborg-virksomheden TeamEffect, der har udviklet løsningen, som i forvejen anvendes af Psykiatrien i Region Nordjylland samt flere offentlige arbejdspladser rundt omkring i landet.