Sådan vil kommunen inspirere unge omsorgstalenter

MORSØ: Danmark står overfor en stigende mangel på SOSU-uddannet arbejdskraft, og behovet forventes kun at vokse. Morsø Kommune har derfor iværksat flere initiativer, der skal gøre øens unge mere opmærksomme på de mange muligheder inden for en karriere i omsorgssektoren. Projekterne Fremtidens Omsorgstalenter og Spirer-ordningen har allerede skabt glæde og livskvalitet på plejecentrene og lover godt for fremtiden.

Det fortæller kommunen. 

Indsatsen kombinerer rekruttering til faget med værdifulde møder mellem unge og ældre, hvilket bidrager til livsglæde for begge parter. Privatfoto

Behovet for SOSU-medarbejdere vokser

I hele landet stiger efterspørgslen efter SOSU-uddannede, og Morsø Kommune er ingen undtagelse. Derfor har kommunen søsat initiativer, der både skaber synlighed om SOSU-fagets muligheder og giver unge en positiv oplevelse af arbejdet i omsorgssektoren.

Indsatsen kombinerer rekruttering til faget med værdifulde møder mellem unge og ældre, hvilket bidrager til livsglæde for begge parter.

To projekter, én vision

Udvalgsformand for Social, Sundhed og Beskæftigelse, Henning Sørensen, ser stor værdi i de to projekter:

Fremtidens Omsorgstalenter introducerer allerede 6.-klasseelever til SOSU-faget, mens Spirer-ordningen tilbyder fritidsjob til unge under 18 år på plejecentrene. Begge initiativer har potentiale til at inspirere flere unge til en karriere inden for omsorg.

Morsø Kommune har iværksat flere initiativer, der skal gøre øens unge mere opmærksomme på de mange muligheder inden for en karriere i omsorgssektoren. Privatfoto

- Vi har et ansvar for at finde løsninger på denne samfundsudfordring. Med inspiration fra andre kommuner og stærke samarbejder er vi allerede godt på vej. Jeg er stolt af indsatsen og de mange involverede, siger Henning Sørensen og tilføjer:

- Disse initiativer giver ikke kun fremtidige SOSU’er en god start, men skaber også energi og glæde på plejecentrene.

SOSU i 6. klasse – en succes

Sidste år deltog 6.-klasseelever fra Dueholmskolen i projektet Fremtidens Omsorgstalenter. Over to dage fik de en introduktion til SOSU-faget, herunder en dag på SOSU-skolen i Thisted og en dag på et plejecenter. Evalueringerne var overvældende positive. Eleverne oplevede samværet med plejecentrets beboere som både sjovt og givende, og aktiviteterne skabte glæde og engagement hos de ældre.

Projektet udvides i år til også at inkludere Midtmors Skole og Børnehus, Sydmors Skole og Børnehus samt øens friskoler. Elever fra sidste års projekt kan muligvis bidrage med at dele deres erfaringer med nye deltagere.

Spirer-ordningen vækker nysgerrighed

Et andet nyt initiativ, Spirer-ordningen, tilbyder fritidsjob til unge under 18 år på plejecentrene. Ordningen har til formål at vække unges interesse for sundheds- og omsorgssektoren, inden de skal vælge uddannelsesvej. 

Med hele 57 ansøgninger og 15 allerede ansatte spirer er projektet godt i gang. De unge har fået en grundig introduktion til arbejdet, blandt andet via et kompetencekursus, hvor de lærte om hygiejne, tavshedspligt, kommunikation og aktiviteter med ældre.

Fremtiden ser lys ud

Både Fremtidens Omsorgstalenter og Spirer-ordningen viser, hvordan målrettede initiativer kan gøre en forskel – både for rekruttering til SOSU-faget og for livsglæden på plejecentrene. 

Morsø Kommune er godt i gang med at inspirere fremtidens omsorgstalenter, og projekterne tegner lovende for både unge og ældre på øen.