Vildt ansættelsesår i Sparekassen Thy

THISTED: Fleksibilitet og individuel tilpasning. Hjemmearbejde og balance i hverdagen. Der er nye forventninger på spil, når det kommer til rekruttering og trivsel på arbejdspladsen, og det mærkes også i HR-afdelingen i Sparekassen Thy, der det seneste år har haft ekstra travlt:

- Vi mærker, at der ikke længere er én rigtig måde at gøre det på, når det kommer til arbejdsglæde. Hvad der virker for den ene, virker ikke nødvendigvis for den anden, og derfor har vi en fleksibel og individuel tilgang, når vi sidder overfor nye medarbejdere. Hvad skal der til for at skabe trivsel for lige præcis dig? Det har været vores fokus i forhold til de mange ansættelser i 2022, fortæller HR-chef, Hanne Bro Odde.

Vækst og forberedelse på generationsskifter

Det er den rivende udvikling, der har skrevet flere kompetente folk i hele organisationen. Der er kommet nye folk til både i filialerne og i staben på specialiserede poster inden for for eksempel IT, kredit og hvidvask.

- Vi er stolte af, at vi har kunnet tiltrække dygtige og kompetente medarbejdere til hele vores organisation. Udover at vi har opnormeret flere steder, er de mange nye ansættelser også et led i det løbende generationsskifte, hvor flere medarbejdere inden for en årrække kigger ind i en pensionisttilværelse, fortæller Hanne Bro Odde.

I mange år har Sparekassen Thy været en arbejdsplads, hvor folk bliver. Og det er det stadig. I hvert fald kan hele 10 medarbejdere i 2023 fejre enten 25 eller 40 år på samme arbejdsplads.