Billede beskrivelse

Region Nordjylland nedbringer sygefraværet

Når coronasituationen er under kontrol udrulles indsatsen til endnu flere afdelinger, bl.a. psykiatrien i Thisted

02. juli 2020 kl. 07.15

THY-MORS: Den nedsatte taskforce (arbejdsgruppe, red.) har virket: Sygefraværet fortsætter med at falde på arbejdspladser i Region Nordjylland. Det er nedbragt med næsten syv dage i gennemsnit blandt medarbejderne på fem arbejdspladser, hedder det i en pressemeddelelse fra Regionsgården i Aalborg. Det viser tal fra 2019, og den positive udvikling fortsætter i 2020. Bag resultaterne ligger en indsats, der nu skal udrulles til flere af regionens arbejdspladser.

Indtil videre har taskforcen arbejdet med sygefraværet på fem regionale arbejdspladser med i alt 250 medarbejdere. Her er det fra 2018 til 2019 lykkedes i gennemsnit at nedbringe fraværet med 6,8 dage pr. medarbejder. De ansatte arbejder i psykiatrien, rengøring, service og logistik på Aalborg Universitetshospital og på sengeafsnit. Omregnet svarer det sparede fravær til 1700 arbejdsdage, og det kan mærkes. Det gavner økonomien. Trivslen og kvaliteten i arbejdet stiger også, når der skal indkaldes færre vikarer.

Når coronakrisen er under tilpas kontrol, bliver der indledt samarbejde med flere af regionens arbejdspladser for at nedbringe fraværet. Det drejer sig om i alt 850 medarbejdere, der er ansat i køkken, rengøring, service og logistik på Aalborg Universitetshospital samt i psykiatriens afdelinger i Brønderslev og Thisted, fremgår det.

Redskaberne til at nedbringe sygefravær er bl.a. andet større bevidsthed om at bidrage til en professionel arbejdskultur, faste samtaler med sygemeldte og konsekvente procedurer for opfølgning på fravær. Samtidig er der fokus på, hvad det betyder for de langtidsfriske, som hver dag skal få enderne til at nå sammen, når kolleger er fraværende.

- Vi sikrer os som det første, at man følger regionens sygefraværspolitik. Den skal sikre, at der er løbende dialog under sygdom. Dernæst analyserer leder og medarbejdere sig frem til, hvad der udløser sygefravær. Så skal der laves en plan, der løser problemerne, og alle får en rolle og et ansvar, fortæller arbejdsmiljøkonsulenterne Bo Larsen og Inge Bolet, Region Nordjylland.

Del artiklen
Annonceret indhold
Nyeste

Nyeste