Marianne Bredevang er glad for prisen, som hviler på en hverdag, hvor man gør mange nationaliteter til et positiv oplevelse. Foto: Hans Ravn
Livet her

Top-plads til Scandic

Danmarks bedste til inklusion - på The Reef arbejder 15 nationaliteter side om side

15. november 2018 kl. 11:20

FREDERIKSHAVN: Scandic har netop modtaget prisen som Danmarks bedste arbejdsplads til inklusion ved Great Place To Works prestigefulde prisuddeling i Cirkusbygningen i København.

Great Place To Work begrunder blandt andet valget med hotelkædens store fokus på en mangfoldig medarbejdersammensætning, hvor Scandic har hele 108 forskellige nationaliteter i arbejdsstyrken. Udover Great Place To Work står Foreningen Nydansker bag kåringen af Scandic.

- Med så mange forskellige gæster fra alverdens lande, og med vidt forskellige kulturer i kufferten, er det vigtigt for os her på Scandic The Reef, at vi er i stand til at møde gæsten i øjenhøjde. Med vores mangfoldighed, kan vi på denne måde bidrage til det gode resultat.

- Når samarbejdet mellem mange nationaliteter og faggrupper går op i en større enhed er det fantastisk, for på den måde giver vi vores gæster en hel unik hoteloplevelse, siger Marianne Bredevang, hoteldirektør på Scandic The Reef.

Alt dette er hverdag for Scandic The Reef, hvor hele 15 forskellige nationaliteter arbejder side om side.

Og det kan virkelig gøres til et plus i hverdagen, når man indtænker, som under VM i håndbold.

- Her havde medarbejdere af samme nationaliteter som de hold som deltog her i Frederikshavn, og det gav håndboldholdene helt unikke muligheder for at kommunikere med vores medarbejdere, og dermed få mange flere informationer omkring den by de nu besøgte, siger Marianne Bredevang.

Scandic tilbyder, i samarbejde med AOF, gratis danskundervisning i arbejdstiden til medarbejdere med behov for dette. Danskundervisningen skal forbedre kommunikationen i arbejdssammenhæng, ligesom den skal bidrage til en bedre indslusning i samfundet generelt.

Videre har hotelkædens medarbejdere eksempelvis frit uniformvalg inklusive tørklæde, ligesom vagtplaner og personalemad tager hensyn til forskellige kulturelle traditioner.

- På et presset arbejdsmarked er det afgørende, at virksomheder ser efter ressourcer alle steder. Det kan tjene som en inspiration for andre, siger Liselotte Jensen, administrerende direktør i Great Place To Work.

Annonceret indhold

Nyeste