To lokale virksomheder fusionerer

FJERRITSLEV/SKOVSGÅRD: VVS-firmaerne C.O. Møller ApS i Skovsgård og Kaj Rasmussen A/S har besluttet at fusionere.

- Det fik medarbejderne i begge firmaer at vide på personalemøder før påske – og medarbejderne tog godt imod nyheden, fortæller indehaverne i de to virksomheder, Anders og Ulrik Kristensen fra Kaj Rasmussen A/S og Morten Møller fra C.O. Møller A/S.

- Fusionen kommer til at ske i en glidende proces, så kunderne kommer ikke til at mærke at fusionen, fortæller Morten Møller.

- Foreløbig driver vi virksomhederne videre som hidtil under hvert sit navn og med de samme arbejdsområder og kunder som hidtil. Fusionen sker først og fremmest for at berede os på fremtiden, hvor især kravene til administration er stigende.

Gamle og kendte firmaer

Der er tale om to velkendte lokale virksomheder med mange år på bagen, der nu fusionerede. Kaj Rasmussen A/S kan skrive sin historie helt tilbage til 30’erne – oprindeligt som et brøndborerfirma, men med VVS på programmet siden 1950. C. O. Møller er stiftet i 1958.

Begge virksomheder er grundlæggende VVS- og blikkenslagervirksomheder, men de har en lidt forskellig profil på kunde- og opgavesiden. Kaj Rasmussen er blandt andet stærk på varmepumper og køl, mens C. O. Møller arbejder meget med vandværker og industriopgaver – blandt andet med kedler til fødevareindustrien og mejerierne.

- Vi har altid haft et godt samarbejde – og Morten Møller er da også i sin tid udlært hos os, fortæller Ulrich Kristensen.

- Så vi kender hinanden og supplerer hinanden godt. Der er en god kemi mellem virksomhederne, så en fusion lå lige til højrebenet, da vi begge begyndte at overveje, hvordan vi ruster virksomhederne til fremtiden.

- Vi holdt personalemøder i begge virksomheder lige inden påske – og medarbejderne var helt med på, at vi bliver nødt til at ruste os til fremtiden, så alle går til opgaven med højt humør.

Rettidig omhu

- Det handler om at tænke fem år frem. Kravene til dokumentation og administration bliver større i disse år, så vi bliver nødt til at have et større medarbejder- og kundeunderlag til at bære administrationen. Det handler om at udvikle os til fremtiden, forklarer Morten Møller.

- Jeg vil kalde det rettidig omhu, mener Ulrich Kristensen, der driver Kaj Rasmussen sammen med sønnen Anders.

- Jeg er 58 år nu, så jeg skal også til at tænke på fremtiden med pension og så videre, så det handler om at få firmaet videre til den næste generation i allerbedste form. Så nu springer vi ud i det. Vi bliver godt rustet til fremtiden – det er jeg helt overbevist om, siger Ulrich Kristensen.