Tre timers speeddating for arbejdsgivere og jobsøgende

HOBRO: På datingmarkedet skal isen lige brydes, inden man erklærer sin kærlighed, og nogenlunde det samme gælder, når arbejdsgivere og potentielle medarbejdere kigger hinanden an, som det skete onsdag i Hobro Idrætscenter.

Godt 30 offentlige og private virksomheder bød sig i løbet af tre timers speeddating til med masser af jobtilbud inden for stort set alle brancher, faglært og ufaglært, på fuldtid, på deltid, såvel som i studie- eller fritidsjob, sommerferiejob og elevpladser. Men der blev ikke underskrevet ret mange ansættelseskontrakter.

Hos gipsproducenten Knauf slet ingen.

Morten Hvid (tv) havde konstant besøg ved sin stand og var godt tilfreds, også med at vise flaget for sin virksomhed, som ikke ret mange kender. Asbjørn Hansen

- Min rolle som HR-medarbejder er ikke at ansætte, men at screene ansøgere, og når folk viser interesse, opfordrer jeg dem til at søge og skrive i ansøgningen, at de har snakket med mig eller min kollega, så vi ved, at vi har mødt dem her og har et indtryk af dem, forklarer HR-medarbejder Simone Dige Høgh.

Knauf har ikke vanskeligt ved at tiltrække medarbejdere, og der var da også konstant trafik ved standen.

Blandt dem Vibeke Lund Nielsen, der havde taget sin mand, Peder Lund Nielsen, med fra Farsø. Han er pensionist, men Vibeke selv er 62 år og er ikke parat til at forlade arbejdsmarkedet.

Knauf er en populær arbejdsplads , og HR-medarbejder Simone Dige Høgh havde en travl eftermiddag. Asbjørn Hansen

- Jeg blev ledig, da jeg i september blev afskediget i forbindelse med en større fyringsrunde på Airmaster i Aars. Nu går jeg efter et lignende job som produktionsmedarbejder. Der er selvfølgelig også andre muligheder, for eksempel med rengøring, men jeg har altid arbejdet på fabrik og vil gerne fortsætte med det. Nu vil jeg ansøge hos Knauf, men jeg har også snakket med Medarbejderne (rekrutterings- og vikarbureau, red.) og fik at vide, at de vil ringe til mig, så det tegner lovende, siger hun.

Vibeke Lund Nielsen er ikke specielt begejstret for at skrive ansøgninger og vil langt hellere møde arbejdsgivere ansigt til ansigt.

- Det er langt nemmere at få et indtryk af hinanden, når man har personlig kontakt og kan snakke med folk, siger hun.

Vibeke Lund Nielsen havde selskab af sin mand, Peder, der er pensionist. Hun derimod håber på et job som produktionsmedarbejder, gerne hos Knauf. Asbjørn Hansen

Hverken hun eller hendes mand er helt overbevist om, at det "grå guld" er så populært, som man vil gøre det til.

- Men der er jo virksomheder, der bevidst går efter folk i 50'erne og 60'erne, så det skal nok gå, siger Vibeke Lund Nielsen.

Salgschef Morten Hvid fra ASSP i Hobro har p.t. tre ledige job og var tilfreds med interessen.

- Der er hele tiden nogle, der kommer for en snak, og jeg har fået flere ansøgninger her, end jeg har fået hele den sidste måned. Det er mest vores stilling som kontorelev, der trækker. Det behøver ikke være en elev, men kan også være en uddannet kontormedarbejder. Vi har meget travlt, så man skal i hvert fald nok være ret selvkørende, siger han.

For Morten Hvid er det også vigtigt, at virksomheden selv kan få vist flaget.

Ulla Søderman, leder af Virksomhedsservice Mariagerfjord, kan konstatere, at jobmessen er blevet en solid succes, både for arbejdsgivere og -tagere. Asbjørn Hansen

- Mange ved simpelthen ikke, hvem vi er, og hvad vi laver. Vi importerer kabinescootere, som vi forædler til det danske klima og med ekstra udstyr. Vi har selv en butik og sælger desuden gennem et net af forhandlere i hele Danmark. Vi leverer også reservedele til stort set alle "tuk-tukker" i Danmark, forklarer han.

Det er Virksomhedsservice Mariagerfjord, der står bag den årligt tilbagevendende jobmesse. Leder af

Virksomhedsservice Ulla Søderman fortæller, at alle lokale virksomheder er blevet inviteret med.

- Men det er selvfølgelig dem, der har aktuelle jobåbninger, som er bedst repræsenteret. Og der er gang i efterspørgslen på begge sider. Vi plejer at have omkring 600 gæster, og jeg regner med, at vi rammer det samme niveau i år, siger hun.

Ikke alle gæster er jobsøgende. Nogle følger med som Peder Lund Nielsen, og undertegnede snakkede med flere, der ønsker at skifte job, og som ikke vil risikere at lægge sig ud med deres nuværende arbejdsgiver ved at stå frem med navn eller på billede.

Det er fjerde gang, man holder jobmessen i Hobro. Desuden holder man et lignende arrangement i efteråret, som specifikt retter sig mod højtuddannede.