Byggevirksomhed i Hobro ansætter filosof

BM Byggeindustri A/S i Hobro har ansat Thomas Sørensen i en ny stilling som bæredygtighedsansvarlig. Måske en lidt særlig stilling i en byggevirksomhed, men endnu mere overraskende er det, at Thomas Sørensen kommer med en uddannelse som filosof i bagagen.

Overalt i samfundet er der mere og mere fokus på miljø- og bæredygtighed. Det gælder således også i byggeindustrien, hvor der særligt er to certificeringer, som flere og flere byggerier skal leve op til. Det velkendte svanemærke og den tyske DGNB-certificering.

- De seneste år er kravene til certificeringer og dokumentation af byggerier øget betydeligt. Derfor skulle vi have ansat en ny medarbejder, der kunne arbejde udelukkende med bæredygtighed, fortæller Tom Theilgaard Mikkelsen, direktør i BM Byggeindustri A/S.

- Så vi satte gang i processen med at finde en kvalificeret medarbejder, og via Jobcenter Nordjylland modtog vi en del CV’er på spændende kandidater. En af dem var Thomas Sørensen. Han er uddannet kandidat i anvendt filosofi og har blandt andet også en bachelor i dansk og kulturforståelse. Da jeg skimmede CV’et, kan jeg huske, at jeg tænkte: ”Nej, ham bliver det så ikke,” lyder det med et smil fra Tom Theilgaard Mikkelsen.

Bæredygtighedserfaring fra anden virksomhed

Valget faldt alligevel på Thomas Sørensen, hvilket der var flere gode grunde til. Han er ikke alene filosof; han har også en del undervisningserfaring fra både aftenskole, gymnasium og universitet, og ikke mindst har han arbejdet med netop bæredygtighed i en anden nordjysk byggevirksomhed.

- Jeg kom ind som barselsvikar i en byggevirksomhed, hvor jeg i en periode på halvandet år var med til at certificere otte byggerier. Det gav mig masser af erfaring på bæredygtighedsområdet, som jeg ser frem til at kunne udfolde her hos BM Byggeindustri. Det er jo et område, der kun vokser og vokser, og kravene bliver bestemt ikke mindre i fremtiden.

- Samtidig kan jeg bruge min undervisningserfaring, når de ændringer, som en bæredygtighedsstrategi medfører, skal formidles til medarbejderne, fortæller Thomas Sørensen.

Ren win-win

At BM Byggeindustri er endt med at ansætte Thomas Sørensen som deres nye medarbejder, skyldes et tæt samarbejde med Jobcenter Nordjylland og Mariagerfjord Erhvervsråd.

De har nemlig et program, der hedder SMV Vækstpilot, der har til formål at hjælpe små og mellemstore virksomheder med at ansætte højtuddannede ledige. Programmet medfører også, at der gives løntilskud i en opstartsperiode.

- Ansættelsen af Thomas Sørensen som bæredygtighedsansvarlig hos BM Byggeindustri er et klokkeklart eksempel på en SMV Vækstpilot, der er ren win-win for både virksomheden og medarbejderen, lyder det fra Lars Dahl Vester, erhvervskonsulent hos Mariagerfjord Erhvervsråd.

Han mener, at ansættelsen viser, hvordan en industrivirksomhed, der har brug for en omstillingsopgave, kan tiltrække en højtuddannet medarbejder, samtidig med at det viser de højtuddannede, ledige medarbejdere, hvordan de med lidt justeringer kan komme til at passe perfekt til de behov, som industrien har. Her er den grønne omstilling jo også et meget væsentligt fokusområde, hvor sådan en model kan benyttes endnu mere i fremtiden.

- Derfor er andre virksomheder med tilsvarende behov altid velkomne til at kontakte os. I den forbindelse er det også vigtigt at nævne, at vi også kan hjælpe med tilskud til uddannelse af ny medarbejder, slutter Lars Dahl Vester.