Fleksjobber: Det betyder, at jeg føler mig værdsat som menneske, og er glad, når jeg vågner om morgenen

MARIAGERFJORD: Ledere og HR-chefer fra en række større lokale virksomheder var torsdag morgen samlet hos Dansk Salt A/S i Mariager, hvor nytænkning i rekrutteringen var på dagsordenen. 

Fokus var blandt andet hvordan virksomhederne kan få løst en række forskellige mindre opgaver og samtidig tage et socialt ansvar ved at ansætte endnu flere fleksjobbere, skånejobbere og småjobbere.

Søren Møller, direktør hos Dansk Salt A/S, fortalte om virksomhedens konkrete og positive erfaringer med at ansætte medarbejdere, der ikke kan klare at arbejde på fuldtid – et oplæg, der efterfølgende blev understreget på stærkeste måde, da Anja Linding, der er ansat i fleksjob hos Dansk Salt A/S, fortalte sin egen gribende historie, hvor følgerne af et trafikuheld ændrede hendes forudsætninger for at arbejde på fuldtid.

Søren Møller, direktør hos Dansk Salt A/S. Foto: Jesper Bøss

- Det er fantastisk at gå på arbejde hver dag. Det betyder, at jeg føler mig værdsat som menneske, og er glad, når jeg vågner om morgenen, lød det på en meget livsbekræftende måde fra Anja Linding, der arbejder 20 timer om ugen hos Dansk Salt A/S.

Mødet bød også på indlæg ved Simon Mæng, chef for familie, arbejdsmarked og uddannelse i Mariagerfjord Kommune, samt John Olsen, erhvervskonsulent hos Virksomhedsservice Mariagerfjord. 

De fortalte begge om skabelsen af nye jobmuligheder, herunder også den samfundsmæssige gevinst og udbyttet for virksomheden ved at tænke lidt utraditionelt i ansættelsen.

- At ansætte mennesker i småjobs, skånejob eller fleksjob er en kæmpe gevinst for både samfund, virksomhed og medarbejder, så det er et område, der skal endnu mere fokus på, og her håber vi, at et arrangement som i dag er et skridt i den retning, lød det efterfølgende fra Ulla Virkelyst Søderman, afdelingsleder hos Virksomhedsservice Mariagerfjord.