Erhvervsplaymaker vil have de unge til at blive

FREDERIKSHAVN: Da Frederikshavn Kommune i 2016 besluttede sig for at supplere sin medarbejderstab med en erhvervsplaymaker, var målsætningen mere end klar nok. Det handlede kort sagt om at få flere af de unge uddannelsessøgende i byen til at tage en erhvervsfaglig uddannelse, og det ansatte man så Tommy Lund Christensen til at stå i spidsen for.

I dag - to år efter, at den ambitiøse uddannelsesstrategi blev nedfældet på papir - kan Tommy Lund Christensen se tilbage på en række aktiviteter, der alle har haft til formål at oplyse kommunens unge om de muligheder, som området byder på.

Og det er af stor betydning, at de unge er indforståede med, at man ikke nødvendigvis behøver at rejse udenbys for at få job eller dygtiggøre sig, mener Tommy Lund Christensen:

- I Frederikshavn vil man jo gerne have, at 45 procent af en ungdomsårgang tager en erhvervsuddannelse. Det er faktisk mange, og min funktion er så at være ham, der er med til at vise de unge, hvilke muligheder byen har.

- Det handler blandt andet om at få sørget for, at de bliver i stand til at træffe deres uddannelsesvalg på et oplyst grundlag, og derfor er det vigtigt, de indser, at der faktisk er masser af jobs at få i Frederikshavn.

En del af Tommy Lund Christensens daglige virke handler også om at sørge for, at de unge bliver i byen.

For selv om nogle nødvendigvis må rejse ud og erhverve sig kompetencer og kvalifikationer andre steder, så skal der gøres meget for dem, der vælger at blive i byen:

- Det er alfa og omega, at de unge bliver her i byen. Vi har allerede brug for deres arbejdskraft nu, og vi får især brug for den i fremtiden.

- Selvfølgelig skal nogen ud for at prøve sig af andre steder, men jeg understreger konsekvent for dem, at der også er gode muligheder for både job og uddannelse her i byen.

- Det gælder på Havnen med alle dens maritime virksomheder, og det gælder i resten af byen.

- De unge må gerne vide, at græsset faktisk også kan være grønt i Frederikshavn.

Erhvervslivet, Frederikshavn Kommune og folkeskolerne har travlt i disse dage.

En serie af forskellige aktiviteter har i den sidste tid budt ind på de unges opmærksomhed.

Det gælder eksempelvis det arrangement, man kalder Workforce of the Future. Her var 8. klasseelever fra hele kommunen forleden inviteret til at se og høre, hvad især de maritime erhverv kan tilbyde en uddannelsessøgende. Eleverne var rundt på forskellige virksomheder og oplevede både praktiske forløb og teoretisk information. Og det er helt i Tommy Lund Christensens ånd:

- Det er måden at gøre det på. Ved at komme ud og opleve den verden, som de senere skal være en del af, kan man håbe, at de unge mennesker forstår, hvilke krav der vil blive stillet til dem. Forhåbentlig bliver de motiveret af besøgene, og jeg ved, at der bliver gjort alt for at vise dem, hvordan teoretisk viden kan anvendes i praksis.

- Det giver mening for eleverne.

Alene går det som bekendt sjældent, så det er Tommy Lund Christensens holdning, at folkeskolerne, erhvervslivet og ungdomsuddannelserne i fællesskab skal arbejde for at oplyse om kommunens fortræffeligheder:

- Jeg er sat i verden til at være med til at motivere de unge i Frederikshavn Kommune til at tage et kvalificeret valg, så de spores ind på at gå i gang med noget, de synes er spændende.

- Det skal naturligvis ske i et koordineret samarbejde med alle implicerede parter. Jeg plejer at sige, at man skal have folkeskolen ud i erhvervslivet og erhvervslivet ind i folkeskolen.

Det lyder måske meget godt i de flestes ører, at 45 procent af en ungdomsårgang skal tage en ungdomsuddannelse. Virkeligheden er imidlertid den, at det ikke er alle afgangselever, der overhovedet er klar til at tage en uddannelse.

Det er Tommy Lund Christensen opmærksom på, og han har også et bud på, hvordan man kan gøre dem klar:

- I dag skal alle elever i en folkeskole jo vurderes på, om de er klar til at tage en ungdomsuddannelse eller ej.

- Det handler blandt andet om deres faglige, personlige og sociale kompetencer. Men det er min erfaring, at et godt samarbejde med byens virksomheder kan have stor indflydelse, når det gælder om at gøre ikke-uddannelsesparate helt klar. Gode og veltilrettelagte virksomhedsbesøg kan åbne øjnene også for dem, der måske ikke har de bedste karakterer.

- Og så er det på sin plads at få understreget, at en del virksomheder faktisk ikke kun går efter dem med det højeste gennemsnit. Mange vil også gerne beskæftige dem, der "kloge" hænder. Det er nok så vigtigt, at få sagt, siger Tommy Lund Christensen.