Vi er duksedrenge

SÆBY: Siden 2009 er antallet af administrativt ansatte – de såkaldte kolde hænder - i regionerne steget med 13 procent i gennemsnit. Men i Region Nordjylland har væksten være mindst.

Selv om regionen i perioden har ansat flere akademikere, så udgør den samlede vækst kun 6 procent og er dermed den laveste andel blandt alle de danske regioner.

Regionernes absolut vigtigste opgave er at drive sygehusene.

Men der er delte meninger om, hvor mange administrative medarbejdere, IT-folk, akademikere og chefer man har brug for til dét.

Opgjort ud fra alle regionens ansatte, udgjorde antallet af administrative medarbejdere i Region Nordjylland i 2018 6,7 procent af alle regionens ansatte, hvilket er bundrekord.

I den anden ende af skalaen ligger Region Hovedstaden med 8,4 pct.

Det viser en ny analyse fra den borgerlig-liberale tænketank, CEPOS.

Men selv om Nordjylland ikke har prioriteret kolde hænder i samme grad som i andre regioner, er antallet af akademikere i regionen alligevel steget med 40 procent siden 2009.

- Vi ønsker alle, at flest mulige ressourcer går til sundhedsindsatsen. At Nordjylland kan klare deres opgave med færre administrative ansatte er rigtigt godt gået. Det siger måske noget om nordjydernes mentalitet. De ødsler ikke med pengene. Og så indikerer det, at der nok har været for meget ”administrativt fedt” i andre regioner, siger Mia Amalie Holstein,

Hvis man på landsplan kunne reducere de administrativt ansatte med 20 procent, så der var lige så mange administrativt ansatte i 2018 som i 2007, kunne man spare ca. 2.000 årsværk og høste en besparelse på cirka en milliard.

- Det er penge, som man kan bruge til bedre sammenhæng i sundhed eller flere behandlinger af højere kvalitet, siger Mia Amalie Holstein.