Stor kæde giver fri på barnets første skoledag

NORDJYLLAND: Butiksansatte i JYSK Danmark kan fra i år få fri med løn, når deres barn begynder i 0. klasse. 

Initiativet skal give medarbejderne mulighed for at være til stede på en af familiens største mærkedage.

Det skriver JYSK i en pressemeddelelse.

Barnets første skoledag er en særlig milepæl for mange familier. Derfor indfører JYSK Danmark en ny personalegode, som giver butikkernes medarbejdere fri med løn på dagen, hvor deres barn starter i skole.

- Vi synes, vores medarbejdere fortjener at være med på en stor dag som barnets første skoledag. Derfor er vi glade for at kunne imødekomme ønsket om at være med til at give børnene en god start på skolelivet. Vi ønsker at skabe en attraktiv arbejdsplads og ser løbende på, hvordan vi kan gøre hverdagen lidt nemmere for vores medarbejdere, siger Bo Viktor Andersen, landedirektør i JYSK Danmark.

Initiativet kommer blandt andet i kølvandet på en medarbejdertilfredshedsundersøgelse i februar, hvor JYSK Danmark opnåede sine hidtil højeste resultater for arbejdsglæde og loyalitet.

- Vi har haft flotte målinger i mange år, men det er første gang, vi scorer så højt. Vi vil fortsat udvikle os som arbejdsplads og skabe initiativer, der gør en positiv forskel for medarbejderne – som for eksempel fri på barnets første skoledag, siger Bo Viktor Andersen.

En vigtig dag for familien

Butikscheferne Jane Hovaldt Larsen fra JYSK Friis i Aalborg og Kasper Horne Rasmussen fra JYSK Nørresundby er blandt de medarbejdere, der får glæde af den nye ordning. 

Sammen kan de være med, når deres søn begynder i skole – uden at skulle bruge en feriedag eller fridag.

- Det er en stor milepæl i vores families liv, så det betyder rigtig meget, at vi kan være en del af dagen. Tiltaget viser, at JYSK anerkender de store øjeblikke i medarbejdernes liv. Det vidner om omtanke og forståelse for, at nogle dage bare er særligt vigtige, siger Jane Hovaldt Larsen, der har været butikschef i JYSK i ni år.

En del af en bredere medarbejderindsats

Fri med løn på barnets første skoledag er et af flere initiativer, som JYSK Danmark har indført for at styrke medarbejdertrivslen.

Sidste år hævede virksomheden lønnen for unge i fritidsjob, så timelønnen i butikkerne nu kan være op til 96,80 kr. afhængigt af anciennitet.

JYSK har desuden en bonusordning for butiksmedarbejdere. 

I regnskabsåret 2024/25 blev der udbetalt et rekordhøjt bonusbeløb på 22,8 millioner kroner til medarbejdere i 112 af virksomhedens 117 danske butikker. 

Det svarer til et gennemsnit på omkring 20.000 kroner per medarbejder i de omfattede butikker.