Martin Østergaard. Pressefoto

Et ekstra slag for voksenlærlinge-ordningen

Lokalredaktionen

22. august 2026 kl. 06.01

JAMMERBUGT: Borgerne i Jammerbugt Kommune behøver ikke selv opsøge information om voksenlærlingeordningen – nu kommer den ud til dem.

Fire torsdage i august og september ruller Voksenlærlingekaravanen ud til kommunens fire rådhuse.

Det skriver Jammerbugt Kommune i en pressemeddelelse.

Faglærte medarbejdere bliver en efterspurgt gruppe i de kommende år. Derfor sætter Jammerbugt Kommune nu ekstra fokus på voksenlærlingeordningen.

Det sker med Voksenlærlingekaravanen, som de kommende uger besøger kommunens fire forvaltninger i Fjerritslev, Aabybro, Pandrup og Brovst.

Her kan interesserede høre mere om mulighederne for at tage en faglært uddannelse som voksen.

- I Nordjylland forventes det, at vi allerede i 2030 kommer til at mangle mellem 9.000 og 12.000 faglærte, så virksomhederne får virkelig brug for al den uddannede arbejdskraft, der kan skaffes. Med voksenlærlingeordningen kan man blive attraktiv arbejdskraft, selvom man har passeret de 25 – og det med løn undervejs. Derfor synes vi, det er værd at slå et ekstra slag for muligheden, forklarer Martin Østergaard, voksenlærlingekoordinator i Jammerbugt Kommune.

Med informationsmateriale på relevante steder og Voksenlærlingekaravanen, der består af medarbejdere fra Job og Velfærd med Martin Østergaard i spidsen, er håbet at nå ud til potentielle voksenlærlinge i hele Jammerbugt Kommune.

Målrettet information skal nå flere

Mariane Andersen, næstformand i Job- og Socialudvalget, glæder sig over indsatsen:

- En faglært uddannelse med løn er en rigtig god mulighed for den erfarne ufaglærte medarbejder, den ledige eller den stadig unge, som er klar til at finde sin rette hylde. I Jammerbugt Kommune vil vi, at de alle skal kende til muligheden, og derfor er det godt med målrettet information som den, der nu rulles ud.

Også blandt virksomhederne i Jammerbugt Kommune er der interesse for flere voksenlærlinge.

Ordningen giver virksomheder mulighed for at få tilskud til lønnen i uddannelsesperioden.

- Vi ser ordningen som en mulighed for både at rekruttere og opkvalificere de dygtige ufaglærte medarbejdere, vi allerede har. Voksenlærlinge har vi gode erfaringer med, så vi synes, det giver god mening med en særskilt indsats for at udbrede kendskabet til muligheden, siger Dorte Lukassen fra HR hos Scaniro i Fjerritslev.