Stor bonus til medarbejdere hos lokal tømrer

Inflations- og energikrise og lang leveringstid på materialer, der til gengæld har rekordhøje priser. Mangel på kvalificeret arbejdskraft og et håndværkerfradrag, der er forsvundet.

Vil man dyrke og opsøge de negative historier i byggebranchen har det seneste års tid givet gode muligheder. Men hvordan står det egentlig til? Hvad er op og hvad er ned?

Vi kiggede forbi en af Vesthimmerlands største entreprenør- og tømrervirksomheder, Kastberg A/S, der beskæftiger sig med alle former for byggerier i del-, hoved- og totalentrepriser, og fik en snak med direktør Hans-Jørgen Kastberg.

- Jeg hører meget forskelligt fra branchen og kollegaerne, men både hos os og generelt set vil jeg sige, at der stadig er godt gang i hjulene. Der er dog stor forskel fra virksomhed til virksomhed, hvor man også er afhængig af, hvilken type kunder, man primært har, fortæller direktør Hans-Jørgen Kastberg.

- Blandt andet er der fuld klem på industri- og erhvervsbyggerier, som vi hos os har mange af. De tegner sig i gennemsnit for 80% af vores opgaver, og her er ordrebøgerne godt fyldte, og der er mange spændende projekter på vej.

Private kunder trådte lidt på bremsen

- De øvrige opgaver, som blandt andet husbyggerier og renoveringsprojekter for private, synes jeg også, at der er fint gang i, siger Hans-Jørgen Kastberg. 

- Her kunne man dog godt mærke, at der en overgang var en periode, hvor en del kunder lige ville se tiden an og trådte lidt på bremsen.

Kastberg A/S har lige nu gang i mange spændende projekter - her et af dem i midten af Aars by. Foto: Privat

- Men i takt med, at flere råvarepriser - blandt andet på træ - er faldet igen, er projekterne stille og roligt kommet i gang igen, ligesom vi løbende laver rigtig mange tilbud, så kunderne er klar til at komme i gang, når de synes, tiden er inde. Hos os har vi dog primært fokus på specielle byggerier, da vi simpelthen ikke kan konkurrere på meget prisbillige standard- og typehuse. Det lader vi andre om, fortæller Hans-Jørgen Kastberg.

Nemmere at få kvalificerede medarbejdere

Kastberg A/S beskæftiger 55 medarbejdere, hvilket har været et nogenlunde stabilt antal de sidste mange år. Hertil kommer i gennemsnit 20 indlejede medarbejdere via andre virksomheder eller vikarbureauer.

- Det seneste kvartal er det generelt blevet meget nemmere at få kvalificeret og dygtige medarbejdere, hvilket er et stort plus for hele branchen og dermed ikke mindst for kunderne.

- Da alle havde allermest travlt var der virksomheder i branchen, som ikke leverede den kvalitet, de burde. Simpelthen fordi, at de ikke kunne skaffe medarbejdere, der var dygtige nok, hvilket vi også har været ramt af, fortæller Hans-Jørgen Kastberg, der har mange trofaste medarbejdere, der har været med ombord i mange år.

Julebonus på 700.000 kr.

Der er sikkert mange forskellige årsager til, at medarbejderne hos Kastberg A/S trives, men en julebonus på tilsammen 700.000 kroner tilbage i december gjorde sikkert ikke smilet og tilfredsheden mindre hos medarbejderne.

- Vi havde igen et godt regnskabsår i 2021-2022, og når det går godt, skal det selvfølgelig også smitte af på alle de medarbejdere, der har været med til at skabe overskuddet, fortæller Hans-Jørgen Kastberg – en handling, der også understreger, at det lige nu måske ikke står så skidt til i byggebranchen, som man indimellem kan få indtrykket af…