- Enestående initiativ

FREDERIKSHAVN: I 2014 gik fire maritime virksomheder i Vendsyssel sammen om at etablere den Maritime Lærlingeordning.

I dag er der 13 medlemsvirksomheder, og antallet af lærlinge, som lige nu er under uddannelse, er oppe på 50. Ordningen er med til at fremtidssikre den maritime branche i Vendsyssel. Derfor belønnes Den Maritime Lærlingeordning med DI Vendsyssels Praktikpladspris 2019, oplyses det i en pressemeddelelse.

- Prisen går til et enestående initiativ, som er født blandt virksomhederne. Den Maritime Lærlingeordning binder virksomhederne sammen og hæver kvaliteten af de lærlinge, der bliver uddannet i virksomhederne. Ordningen har skabt et godt miljø og et stærkt samarbejde mellem virksomhederne, som blandt andet gør det muligt at oprette stillingen som delelærling, siger formand Richard Fynbo, DI Vendsyssel.

Den maritime branche fylder meget i Vendsyssel, og derfor er der et stort behov for nye medarbejdere.

Vendsyssel i top

Med Den Maritime Lærlingeordning er det blevet lettere for den enkelte virksomhed at ansætte en lærling.

Det har betydet, at antallet af lærlinge er steget.

- Virksomhederne i vores område gør generelt en stor indsats for at uddanne lærlinge. I trepartsaftalen blev der sat mål for, hvor mange ekstra lærlinge, der skal uddannes i de kommende år, og hvis vi ser på de lokale måltal ligger virksomhederne i Vendsyssel i top. Det betyder ikke, at vi skal læne os tilbage og nyde resultaterne, men vi skal anerkende, at mange virksomheder tager et kæmpe ansvar. Det gælder ikke mindst virksomhederne i den maritime branche, siger Richard Fynbo.

Anette Hermann Sørensen er en vigtig årsag til ordningens succes. Hun er ansat som lærlingekoordinator og har sin daglige gang på virksomhederne med udgangspunkt i kontoret hos MARCOD – maritimt center for optimering og drift i Frederikshavn.

Den håndholdte indsats og det personlige engagement er en vigtig forklaring på ordningens succes. Desuden har Anette Hermann Sørensen et stort kendskab til uddannelserne og mange års erfaring med rekruttering.

- Det er essentielt at kunne skaffe kvalificeret arbejdskraft, og med denne ordning er vi selv med til at uddanne lærlinge og dermed sikre en del af den fremtidige arbejdskraft. Anette har med en håndholdt indsats løst de udfordringer, der opstår undervejs. Uanset om det er kontakten til skolerne, forældrene eller virksomhederne, tager Anette hånd om det. Hun er som ”en mor” for alle vores lærlinge, siger direktør Christina Ørskov, Orskov Yard.