Grønne jobs henter højtuddannede til Frederikshavn

KOMMUNEN: Corona-pandemiens konsekvenser for det lokale arbejdsmarked i Frederikshavn Kommune har også smittet af på aktiviteterne i Move North.

Det oplyser Kåre Holdt Madsen, der er tiltrækningskoordinator.

Move North er et kommunalt forankret tiltag, som alle lokale virksomheder kan kontakte i forbindelse med rekruttering af højtuddannet, specialiseret arbejdskraft.

Netop i år har mange virksomheder har holdt igen med ansættelser.

- Men andre har trukket på hjælp til rekruttering af de rette profiler. En af dem er M.A.R.S. Europe.

Recycling værftet på havnen har hen over året ansat mange lokale håndværkere til det manuelle arbejde på sitet, og behovet for ingeniør-kompetencer er øget i takt med, at aktivitetsniveauet er steget.

Virksomheden har med assistance fra Move North siden juli 2020 ansat tre ingeniører – alle profiler, der er vanskelige at få fat i.

Maskiningeniør Gilbert Dhabuliwo, der havde lagt sit CV ind i Move Norths kandidatbank, matchede fuldstændigt de stærke kompetencer inden for statistiske beregninger og store konstruktioner, som Kim Thygesen, COO efterspurgte, da han kontaktede Move North i juni.

Efter en hurtig ansættelsesproces flyttede maskiningeniøren fra København til Europas første moderne recycling værft på Frederikshavn Havn.

- Jeg er flyttet for det helt rigtige job, og jeg trives rigtig godt med at bo i Frederikshavn, fortæller Gilbert Dhabuliwo, Project Engineer, M.A.R.S. Europe.

I september søgte M.A.R.S. Europe i et jobopslag en ansvarlig til at varetage virksomhedens HSE-område – Sundhed, Sikkerhed og Miljø.

COO Kim Thygesen konsulterede igen Movenorth, der havde CV’er, der kunne supplere de øvrige kandidater, som søgte jobbet.

Rumænske Alexandru Simion, der er EHS Manager, har tidligere sendt sit CV til Move North, og hans kompetencer matchede jobbet som ansvarlig for HSE-området.

- For en virksomhed som vores har det stor betydning, at Frederikshavn Kommune har et tiltag som Move North, der kan hjælpe med at finde de bedste kandidater til de job, vi har brug for at få besat med de rette kompetencer. Det har været virkelig værdifuldt, at Move North har kunnet bidrage til så stærkt et ledelsesteam, som jeg har fået, udtaler Kim Thygesen, COO, M.A.R.S. Europe.

Det viste sig nemlig, at der blandt CV’erne, som Move North formidlede, var et endnu en profil, som Kim Thygesen kunne bruge i sit ledelsesteam.

Kim Thygesen fik øje på civilingeniør Karen Andersens CV.

Karen, der oprindeligt er frederikshavner, havde kontaktet Move North for at høre om de muligheder, havneudvidelsen vurderedes at kunne skabe.

Hun sendte sit CV og har siden været i spil til flere job i lokale virksomheder.

- Jeg er kommet hjem til det perfekte job – simpelthen perfekt. Og så er det dejligt at være i nærheden af min far, venner og den natur, jeg holder af, fortæller Karen Andersen, Miljø- og Kvalitetsansvarlig, M.A.R.S. Europe.

Interessen for grønne jobs i recycling-industrien på Frederikshavn Havn er stor.

Højtuddannede er villige til at flytte langt for det rette job, og ledige vil gerne opkvalificeres til de nye jobs, der er skabt.

Jobcentrene i Frederikshavn, Hjørring og Brønderslev har i samarbejde med EUC Nord afviklet opkvalificeringsforløb for ledige på baggrund af M.A.R.S. Europes ønsker og behov for lokal arbejdskraft.